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薪酬績效經理-二咖-北京-12~17K
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2022-07-04 17:25 , 無
崗位要求:
1.根據行業和公司發展狀況,制定公司薪酬福利體系、績效激勵體系并負責實施;
2.不斷修訂完善公司各類規章制度及流程,并推進落實;
3.優化培訓體系,通過組織…
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軟件公司-招聘HRM-20K-長春橋
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2022-06-16 16:04 , 無
1、負責規劃并完善公司人力資源戰略與規劃;
2、制定并落實人力資源戰略規劃的相關配套政策;定期對人力資源戰略規劃的實施情況進行評估;
3、負責制定與完善公司崗位管理體系與制度…
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[獵]人事經理-某壽險公司北分-朝陽區-20-30K
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2022-05-19 16:05 , 無
人事經理-某壽險公司北分-朝陽區-20-30K*16薪
崗位職責
1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
制定公司人事行政部…
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人力資源高級經理-金融行業-西直門-40-50K
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2022-01-14 10:26 , 無
崗位職責:
1、根據公司發展戰略規劃和年度經營目標,擬訂公司年度人力資源管理目標和年度工作計劃;
2、負責多渠道招聘、培訓工作,對重要崗位的招聘、培訓的效果定期進行分析和評價…
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高端招聘-車曉科技-北京朝陽望京(金融風控/保險…
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2021-12-26 20:23 , 無
崗位職責:
1、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
2、開拓、維護和完善各種招聘渠道,縮短招聘周期,提高招聘效率;
3、對招聘渠道開…
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培訓經理-車曉科技-北京朝陽望京/成都高新區,面議
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2021-12-26 20:22 , 培訓經理
崗位職責:
1、根據業務發展需求,針對性制定年度、季度培訓規劃以及月度培訓計劃;
2、推進培訓規劃工作的日常落地,追蹤培訓效果,并進行及時復盤和優化調整;
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招聘崗-京東-亦莊-面議
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2021-12-22 16:03 , 無
職責描述:
1、根據現有編制及業務發展需求做好招聘規劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2、負責各部門核心崗位的招聘實施,以及招聘過程管理工作;
3、核心人才戰略儲備,行…
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HR主管-醫學慕課-地鐵阜通/望京站附近-10~15K
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2021-12-17 18:06 , 無
一、崗位職責:
1,根據公司業務戰略,從招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源專業上為業務部門提供人力資源支持;
2,了解所支持部門的業務目標和團隊運作狀況,…
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校園招聘經理-青藤云安全-北京-20-40K
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2021-11-19 17:14 , 無
工作職責:
1、根據集團業務團隊的招聘目標,制定并完成年度校園招聘計劃并且對招聘結果負責;
2、組織并開展校園招聘工作,包括校招招聘需求產生到最終入職的所有環節,以及入職之后…
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人力資源經理/HRBP-正邦創意-東城區-10k~15k
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2021-10-09 11:37 , HRBP 員工關系 人力資源經理
工作內容
1 定期進行所負責事業部的團隊人員盤點,根據團隊業績目標、項目計劃和事業部負責人溝通確定招聘需求,和招聘團隊進行需求同步并跟進完成進度;
2 業績數據進行跟蹤、分析和…
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人才發展經理-長久汽車-朝陽區石各莊-15K-20K
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2021-09-29 10:54 , 人才發展 組織發展 人才盤點 企業文化建設
職責描述:
一、人才梯隊建設工作
1、參與關鍵崗位(管理序列和專業序列)人才培養和梯隊建設項目,負責關鍵崗位人才職業發展規劃和人才培養計劃
2、建立有效和多樣化的渠…
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【已招到】員工關系經理-長久汽車-朝陽區石各莊…
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2021-09-03 10:59 , 員工關系 企業文化 工會
工作職責:
1、建立健全本模塊體系、制度、流程,以提升人力資源從業人員專業能力和工作效能
2、建立員工行為規范和合規管控機制,建立勞動風險管控機制,有效防范員工道德風險,有效…
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薪酬策略經理-泰康拜博口腔總部-豐臺科技園-15-25k
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2021-09-01 09:50 , 年終獎金 企業文化 氛圍好 不加班 彈性工作
職位描述:
1、根據公司戰略及發展目標,制定及優化薪酬福利政策并推動落地;
2、負責年度調薪、年終獎、提成方案等的分析、優化與執行;
3、負責各類型崗位人員的激勵方案…
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人力資源主管(招聘為主)-昂坤視覺科技-杭州-1…
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2021-08-05 09:39 , 無
崗位職責
1.根據業務發展需求,參與制定年度招聘方案和計劃;
2.結果導向,完成招聘計劃與相關統計分析;
3.根據招聘需求,適當拓展并維護招聘渠道;
4.參與制定…
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OD組織發展經理-北京梆梆安全-五道口-15~25k*14~16薪
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2021-07-27 17:26 , 無
崗位職責:
1、 根據公司經營戰略和業務發展需求參與制定人力資源戰略規劃;
2、 參與診斷、設計、優化組織變革工作,組織人力資源效能分析,并制定應對策略;
3、 管理并…
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