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2021-09-29 10:54

職責(zé)描述：

一、人才梯隊建設(shè)工作

1、參與關(guān)鍵崗位（管理序列和專業(yè)序列）人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)項目，負責(zé)關(guān)鍵崗位人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃

2、建立有效和多樣化的渠道，保證組織中人才梯隊建設(shè)的通暢，推動業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；

3、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案

二、培訓(xùn)工作

1、參與建立本模塊體系、制度、流程和標準化實施手冊，以提升管理效能

2、組織并實施培訓(xùn)需求的調(diào)研，根據(jù)汽車系統(tǒng)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃，制訂年度培訓(xùn)計劃，并負責(zé)培訓(xùn)計劃的組織與實施

3、能獨立設(shè)計和策劃學(xué)習(xí)項目及具備項目全過程管理能力

4、針對于外采課程需求引進外部課程

5、參與并實施內(nèi)訓(xùn)師團隊的組建、評估、培養(yǎng)、考核等工作

6、參與店端培訓(xùn)工作的管理

三、企業(yè)文化崗位工作

1、依據(jù)集團企業(yè)文化定義和汽車系統(tǒng)戰(zhàn)略特點，進行汽車系統(tǒng)文化內(nèi)涵的提煉和深化

2、負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)方案的策劃制定和組織實施

3、負責(zé)汽車系統(tǒng)大事記和期刊稿件的編審

4、豐富和創(chuàng)新汽車系統(tǒng)文化傳播渠道，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進行文化理念宣貫，使公司的核心價值觀得到落地和傳承

5、配合集團企業(yè)文化工作在系統(tǒng)內(nèi)的落地實施

任職要求：

1、具備課程開發(fā)、現(xiàn)場講授、良好的溝通能力、良好的組織能力、企業(yè)文化規(guī)劃、文字編寫專業(yè)技能

2、具有豐富的培訓(xùn)與企業(yè)文化工作經(jīng)驗、培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)課程的開發(fā)、良好的授課能力、企業(yè)文化工作組織、文字編寫能力

3、良好的OFFICE辦公軟件技能、優(yōu)秀的PPT使用技能、圖片處理軟件、音/視頻編輯軟件技能。

歡迎投遞簡歷至wangrunfeng@changjiu.com.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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