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                dzero00
              • 行政人事主管/經理-北京國貿-面議
              • 2023-09-21 10:18 ,
                【崗位】行政人事主管/經理
                【地點】北京國貿
                【職責】
                1. 人力資源:負責公司日常人力資源工作,薪酬績效激勵、制度流程執行、勞動關系、招聘、人資規劃、培訓;
              • 0 0 0 評論來源:原創
                gujin2008
              • HRBP-東方國信(上市公司)-來廣營-8-15k
              • 2022-02-28 09:44 ,
                崗位職責:
                1、支持業務團隊,深入了解業務和團隊運作狀況,為業務戰略落地提供人力資源專業建議、規劃并參與實施;
                2、為組織和人才發展提供支持,應用專業理論、方法、工具提供解決…
              • 9 3 0 評論來源:原創
                HRBP-達闥機器人-北京望京SOHO-15~30k*14
                王漢馳
              • HRBP-達闥機器人-北京望京SOHO-15~30k*14
              • 2022-02-24 09:42 ,
                工作職責:
                1、充分理解所負責團隊業務,為組織發展提供人力資源全面支持,根據部門問題的診斷提供建議及解決方案,不斷提升團隊績效;
                2、配合COE團隊在薪酬、績效、培訓、組織發展政…
              • 2 0 0 評論來源:原創
                xixi招聘121
              • HRBP招聘方向-直播業務-國貿-9k
              • 2022-02-21 20:09 ,
                你需要做什么: 
                1、負責公司相關事業部的招聘任務達成,搭建人才梯隊,快速滿足部門的用人需求;
                2、跟進招聘全流程,推進雇主品牌在招聘環節中的建設,包括人才搜尋、面試安排…
              • 1 0 0 評論來源:原創
                JoeyZhang
              • [獵]美資獵企—HRBP-國貿-8-13K
              • 2022-02-21 14:53 , TA
                薪資待遇:8-13K,可談
                崗位職責:
                1.擔當業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為…
              • 0 0 0 評論來源:原創
                HRBP-夕文科技-酒仙橋-面議
                茹茹秦
              • HRBP-夕文科技-酒仙橋-面議
              • 2022-01-19 14:53 ,
                HRBP:
                崗位職責:
                1、組織實施招聘活動,具備一定的招聘交付能力;
                2、能根據業務發展需要,定期進行人員盤點,提出對應的培訓成長計劃;
                3、負責日常員工活動…
              • 0 0 0 評論來源:原創
                masiyu
              • HRBP-京東-亦莊-面議
              • 2021-12-20 10:22 ,
                工作內容: 
                1、負責對接業務部門管理者及員工各方面HR問題的對接處理,對接業務戰略落地對組織機制人才的支持需要; 
                2、負責相關BP工作整體對接及項目工作規劃落地,確保…
              • 2 0 0 評論來源:原創
                amyshuang
              • HRBP-lifewood-上海陸家嘴-8-18K
              • 2021-12-09 20:48 , HRBP
                工作職責:
                1、深入了解業務和團隊運作狀況,理解業務戰略,并促進人力資源戰略在業務部門和團隊的有效實施
                2、跟進招聘工作,并協助團隊搭建、融合,協助人才盤點與后繼人才發展工作…
              • 0 0 0 評論來源:原創

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