績效經理-隨行付支付-石景山-20K
來源: 原創
崗位職責：
績效管理（70%）
1、根據公司戰略和人力資源策略，建立、優化績效考核管理體系；
2、負責建立各崗位/序列的績效考核指標庫，指導各業務部門負責人進行指標拆解；
3、負責組織開展績效考核實施工作，監督考評過程；
4、負責績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關報告；
5、建立員工績效考核檔案，為晉升、核心人才發展提供有效績效支持；
組織發展（30%）
1、優化職位管理體系，負責開展崗位價值評估和人才盤點；
2、協助建立關鍵崗位能力素質模型和人才評估與測評系統；
3、建立管理人員和核心崗位人才管理體系，推動人才梯隊建設與骨干人才培養；
4、對人才的選拔、任免、晉升、聘任等體系進行規劃和日常管理。
任職資格：
1、統招本科及以上學歷，5年以上人力資源管理相關工作經驗；
2、對人力資源管理和組織發展有一定的認識深度和廣度，善于學習和總結；
3、具備發現問題并制定解決方案的能力，能夠獨立運作項目；
4、認真負責，具有良好的人力資源職業素養。
隨行付（VBill.cn）成立于2011年，是中國線下場景智慧支付領導者。公司擁有銀行卡收單牌照、互聯網支付牌照、移動支付牌照、小額貸款牌照、跨境人民幣結算資質等，是國內為數不多的全牌照支…
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