組織人才發(fā)展負(fù)責(zé)人-學(xué)而思培優(yōu)總部-蘇州街-35K-45K
來(lái)源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)培優(yōu)事業(yè)部的組織發(fā)展工作，做好組織發(fā)展規(guī)劃和組織優(yōu)化調(diào)整；
2、負(fù)責(zé)建立和完善組織架構(gòu)審批以及定崗定編的制度、流程等；
3、負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)、人才選拔、人才盤點(diǎn)、人才晉升等人才發(fā)展項(xiàng)目工作；
4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位及人才干部的管理；
5、負(fù)責(zé)搭建各職級(jí)崗位序列的勝任力模型及其應(yīng)用體系，為招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理工作提供專業(yè)依據(jù)；