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2020-07-13 11:42

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)職級(jí)體系優(yōu)化迭代及落地運(yùn)營(yíng)，組織并推動(dòng)完成職級(jí)評(píng)定及專業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析。

2、梳理各類業(yè)務(wù)崗位勝任力模型，設(shè)計(jì)人員能力成長(zhǎng)路徑及培養(yǎng)方案，并推動(dòng)落地執(zhí)行和持續(xù)運(yùn)營(yíng)。

3、組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程和拓展外部培訓(xùn)渠道，優(yōu)化培訓(xùn)合作，建立課程庫(kù)、試題庫(kù)，并持續(xù)優(yōu)化。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)問(wèn)題分析診斷背后的組織問(wèn)題，以組織分工模式調(diào)整、人才盤(pán)點(diǎn)等項(xiàng)目為抓手，持續(xù)提升組織敏捷度與效能。

5、針對(duì)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)做有針對(duì)性的組織研究，為業(yè)務(wù)線組織發(fā)展和管理機(jī)制提供有價(jià)值的專業(yè)建議，協(xié)助確保組織變革過(guò)程中各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)的落地。

任職要求：

1、全面了解人力資源各模塊工作，具備組織診斷、職級(jí)評(píng)定體系搭建、素質(zhì)模型設(shè)計(jì)、培訓(xùn)體系搭建等相關(guān)專業(yè)知識(shí)及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)思維，思維縝密、邏輯清晰，具備抓本質(zhì)的能力。

3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理和推動(dòng)項(xiàng)目落地的能力。

4、善于學(xué)習(xí)和思考，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，會(huì)主動(dòng)設(shè)法解決問(wèn)題拿到結(jié)果。

5、具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部供應(yīng)商篩選管理經(jīng)驗(yàn)，兼具咨詢公司和甲方企業(yè)人才與組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

歡迎熱愛(ài)工作（工作是興趣愛(ài)好的這種最合適不過(guò)），追求事業(yè)的你，加入我們，一起在解決問(wèn)題中成就他人、成就自己。

工作地點(diǎn)：

北京市朝陽(yáng)區(qū)望京東

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：

zhangxiaohua@thefair.net.cn（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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