薪酬績效專員-京華億家-北京朝陽-6-8k
來源: 原創(chuàng)
工作職責(zé)
1、根據(jù)公司整體運營發(fā)展，配合人力資源經(jīng)理制定薪酬、績效管理體系；
2、根據(jù)公司的績效考核原則，將公司整體目標(biāo)與各部門績效考核工作相結(jié)合；
3、組織推動各部門開展薪酬績效考核工作，并根據(jù)流程負(fù)責(zé)各月薪酬績效考核結(jié)果的回收并確保準(zhǔn)確性；
4、將個人績效考核結(jié)果與公司發(fā)展、組織架構(gòu)、薪酬、晉升、職業(yè)發(fā)展相結(jié)合；
5、每月進行人力薪酬及績效數(shù)據(jù)的分析；
6、與HR相關(guān)模塊共同制定、完善與員工發(fā)展相關(guān)的政策與制度，探索提升人員整體績效的方法與路徑；
7、完成上級交辦的其它事宜。
任職資格
1、人力資源、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、1年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉人力資源的業(yè)務(wù)流程。熟練使用office辦公軟件。
4、熟悉各種績效評價方法，熟悉績效管理流程，熟悉國家勞動法，熟悉基本的財會知識。具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)。
5、良好的信息收集和分析能力、表達能力、溝通能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，責(zé)任心強，有團隊精神，服從管理
地址：朝陽區(qū)三元橋左家莊前街1號百靈大廈3層
公司網(wǎng)站：www.yijia360.com
郵箱：jhyjwl@126.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
