薪酬績效專員-醫(yī)療-慈云寺8k左右
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司每月工資制作、獎(jiǎng)金核算；
2、負(fù)責(zé)員工薪酬異動(dòng)管理及薪酬數(shù)據(jù)測算；
3、負(fù)責(zé)人力成本使用情況統(tǒng)計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)分析；
4、組織實(shí)施績效考核工作，分析績效考核結(jié)果，為人才梯隊(duì)建設(shè)、人事變動(dòng)提供績效考核依據(jù)；同時(shí)，根據(jù)實(shí)施情況優(yōu)化考核機(jī)制，提供建議及解決方案；
5、負(fù)責(zé)薪酬調(diào)查，為公司調(diào)薪提供依據(jù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家人事政策及勞動(dòng)法律法規(guī)；熟悉各種績效評(píng)價(jià)及薪酬設(shè)定方法；
3、熟悉薪酬調(diào)查方法及流程，了解薪酬體系設(shè)計(jì)，熟悉人力成本分析方法及應(yīng)用；
4、熟悉各種社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策并有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)；
5、薪酬事務(wù)基礎(chǔ)工作能力扎實(shí)，精通excel制表及運(yùn)算，并熟練運(yùn)用Word、PPT等相關(guān)辦公軟件；
6、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
7、良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)穩(wěn)重。
工作地點(diǎn)：朝陽區(qū)慈云寺遠(yuǎn)洋國際中心D座