薪酬績效專員/主管-醫療-慈云寺-7~10k
來源: 原創
崗位職責：
1、負責公司每月工資制作、獎金核算；
2、負責員工薪酬異動管理及薪酬數據測算；
3、負責人力成本使用情況統計及風險分析；
4、組織實施績效考核工作，分析績效考核結果，為人才梯隊建設、人事變動提供績效考核依據；同時，根據實施情況優化考核機制，提供建議及解決方案；
5、負責薪酬調查，為公司調薪提供依據。
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上薪酬績效工作經驗;
2、熟悉國家人事政策及勞動法律法規；熟悉各種績效評價及薪酬設定方法；
3、熟悉薪酬調查方法及流程，了解薪酬體系設計，熟悉人力成本分析方法及應用；
4、熟悉各種社會保險及公積金政策并有實際的操作經驗；
5、薪酬事務基礎工作能力扎實，精通excel制表及運算，并熟練運用Word、PPT等相關辦公軟件；
6、具有較強的邏輯思維能力，數字敏感度好，善于進行數據分析；
7、良好的職業操守，嚴謹細致、踏實穩重。
工作地點：朝陽區慈云寺遠洋國際中心D座
www.simoonrecord.com
簡歷投遞郵箱 ada.liu@simoonrecord.com（注明來自HR圈內招聘網）
