薪酬績效專員-西格會計--國貿(mào)萬達--5-7k
來源: 原創(chuàng)
崗位職責：
1、月度工資、提成/傭金等核算及發(fā)放；
2、日常公司調(diào)薪審批及管控；
3、月度人力成本使用情況統(tǒng)計及風險分析；
4、統(tǒng)計及分析績效考核結果，提供績效考核依據(jù)；
5、社保、公積金的統(tǒng)籌管理及員工答疑。
6 . 員工關系：入轉調(diào)離手續(xù)的流程管控，員工合同管理，制度流程備案等。
7. 領導安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、一年以上薪酬績效工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家人事政策及勞動法律法規(guī)；
3、熟悉薪酬調(diào)查方法及流程，了解薪酬體系設計，熟悉人力成本分析方法及應用；
4、熟悉各種社會保險及公積金政策并有實際的操作經(jīng)驗；
5、薪酬事務基礎工作能力扎實，精通excel制表及運算，并熟練運用Word、Visio、PPT等相關辦公軟件；
6、良好的職業(yè)操守，細致耐心、踏實、穩(wěn)重。
execl為必備技能，請閱覽后投遞。
工作環(huán)境范圍好，加班少，五險一金，年假，旅游等都有
如有意向：歡迎投遞簡歷：hr@xiaolvdeng.com 備注來自圈內(nèi)
