薪酬績效專員--赫美集團--深圳--面議
來源: 原創
工作職責：
1. 根據員工當月考勤，進行每月工資核算；
2. 與財務部門緊密協作，確保員工工資按時、準確發放；
3. 定期收集市場薪酬信息和數據，根據公司業務發展情況和市場水平，制定合理的薪酬調整實施辦法；
4. 根據公司發展階段進行績效評價標準優化，使其更符合不同階段的要求；
5. 協助組織集團本部及員工確定關鍵績效考核指標，提交績效考核小組進行審核確認；
6. 組織開展績效考核評分，并進行統計分析，發布考核結果；
7. 監督各部門開展績效面談工作
8. 調查評估績效考核過程中的問題和效果，提供建議解決方案；
任職資格：
1. 2年以上本崗位相關工作經驗，其中一年以上大型集團人力資源管理經驗
2. 熟悉薪酬福利和績效考核管理流程；
3. 有全程參與績效考核工作的、有人力資源其他模塊經驗的優先考慮；
4.能接受短時間出差；
5. 居備良好的學習能力、分析能力、溝通能力、協調能力、應變能力。
公司介紹：
深圳赫美集團股份有限公司（網址：www.hemei.cn）
深圳赫美集團股份有限公司（以下簡稱“赫美集團”）前身為深圳浩寧達儀表股份有限公司,成立于1994年11月， 2010年2月在深圳證券交易所掛牌上市（股票代碼：002356）, 2016年5月，公司正式更名“深圳赫美集團股份有限公司”，股票簡稱“赫美集團”。
致力于打造全球最具影響力的品質消費產業集團！集團包含每克拉美、歐祺亞、聯金所、浩美資產管理、惠州浩寧達、博磊達新能源、美世科技等子公司。經過2016年度的產業布局及結構調整，以時尚快消產業切入消費市場全領域，致力于成為全球最具影響力的品質消費產業集團。
企業郵箱：pengyun@hemei.cn （注明來自HR圈內招聘網）
