薪酬績效專員-UCSE北美高中-北京-面議
來源: 原創
崗位職責：
1) 負責中國公司薪酬福利和績效體系建設，工資計算以及HR月度相關報表制作和分析；
2) 協助實施集團（中、美、加三地）績效體系建設，實施戰略目標分解及定期review；3) 負責組織匯總各部門員工績效考核結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告并提出改進建議 ；
4) 負責協助改善集團（中、美、加三地）職位等級評估體系；
5) 負責處理日常的員工關系手續。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、有2-3年相關工作經驗，教育行業背景優先；
3、精通人力資源管理績效和薪酬模塊，熟悉各類績效和薪酬管理理論尤佳；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規；
6、excel表格管理、ppt呈現能力強 ；
7、具備優秀的邏輯能力，溝通能力，細節導向。