薪酬績(jī)效專員-民生電商-面議
來源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司薪酬福利方案及考勤管理制度，準(zhǔn)備并制作各崗位員工的薪酬工資及報(bào) 表，完成薪酬審批，確保員工工資準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放；
2、薪酬系統(tǒng)的使用和維護(hù)：整體負(fù)責(zé)薪酬系統(tǒng)的日常維護(hù)和使用；
3、完成薪酬福利類相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，協(xié)助上級(jí)完成對(duì)薪酬制度和實(shí)施細(xì)則的解答和推進(jìn)工作；
4、進(jìn)行員工薪酬福利日常工作的對(duì)接和問題解答；
5、完成補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等福利工作的實(shí)施推進(jìn)；
6、其他薪酬福利工作的實(shí)施開展。
任職要求：
1、男生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生或兩年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)者；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較好的邏輯思維能力；
3、對(duì)系統(tǒng)和EXCEL函數(shù)掌握或?qū)W習(xí)能力快，可迅速學(xué)習(xí)掌握數(shù)據(jù)分析的工具和技巧；
4、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；
5、工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力和承壓性強(qiáng)。
郵箱：sunyao@minshengec.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
/18501176760
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