亚洲欧美日韩在线不卡,国产有码在线,久久精品国产亚洲高清剧情介绍

2017-08-11 09:33

崗位職責(zé)：

1.參與公司組織架構(gòu)的設(shè)計與完善，制定支持企業(yè)人才發(fā)展管理體系及方案；

2.負(fù)責(zé)公司崗位體系建設(shè)、完善及評估管理，完善崗位勝任力模型；

3.負(fù)責(zé)公司核心人員管理體系建設(shè)，制定中高層管理干部培養(yǎng)計劃，建設(shè)中高管干部后備人才庫；

4.負(fù)責(zé)設(shè)計并實施高潛及關(guān)鍵人才發(fā)展項目，負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)方案，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資本支持；

5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的完善與優(yōu)化，并對培訓(xùn)工作的落地執(zhí)行予以監(jiān)督和指導(dǎo)；

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系搭建，對相關(guān)文化落地項目的實施和推進(jìn)予以監(jiān)督和指導(dǎo)。

任職要求：

1、統(tǒng)招211院校；人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、3年以上中大型企業(yè)組織發(fā)展管理工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對于人才評估、勝任素質(zhì)模型建立、核心崗位梯隊建設(shè)、管理層接班人計劃等有實操經(jīng)驗；

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃執(zhí)行能力。

簡歷請發(fā)至：xinchen@founder.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

首頁