HRBP-立達信綠色招聘集團有限公司-廈門-7-12K
來源: 原創(chuàng)
崗位職責:
1.協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作
2.根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計劃;
3.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點,協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道;
4.根據(jù)每年的校招計劃,策劃符合事業(yè)部的良好的校招方案;
5.圍繞公司人才需求標準,與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培
訓(xùn),設(shè)計訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能;
6.以培訓(xùn)體系為標準,培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)
檔案庫,充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)
7.根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求,尋找培訓(xùn)機構(gòu)并與之建立友好關(guān)系,引入外部培訓(xùn)資源
崗位要求:
1.大專以上學歷,從事HR招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作三年以上;
2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作精神;
3.抗壓性強,心態(tài)沉穩(wěn)。
hr@leedarson.com(注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng))