HRBP Leader-CIG-白石橋-15k~25K
來源: 原創
工作職責：
1、業務伙伴：
陪作戰——和業務團隊團隊一起經歷f孵化戰役和項目等，在項目中幫助團隊成長和增加團隊凝聚力，達成目標；
伴成長——幫助團隊人員成長，幫助leader一起管理、帶領團隊成長；
造氛圍——在合適的時機在氛圍打造方面做工作，比如項目結束的復盤和慶功等。
2、人才增效賦能：
優化人才結構——人才盤點的實施和落地、重要崗位的面試工作，新人落地，關鍵人才保留等工作；
提供人才管理決策建議——建立并維護自己負責部門的各類人才檔案，組織架構圖等，在做決策時提供專業建議；
營造學習型團隊——組織團隊進行學習、分享、培訓等。
3、溝通橋梁：
上傳下達：作為人力資源部和業務部之間的橋梁，對一些政策的上傳下達，保障落地質量；
員工關懷：日常關懷以及組織生日會、周年慶祝等文化活動，傾聽員工心聲；
文化&宣導：公司價值觀等一系列文化活動的落地支持工作。任職資格：1、本科及以上學歷，4年以上人力資源從業經驗；
2、對人力資源各模塊有一定了解，精通其中二個模塊；
3、對人和事有一定的敏感性和理解力，有較強的解決問題的能力，具備一定抗壓性；
4、善于思考分析，目標自驅力強，具備良好溝通能力。
投遞郵箱：shenbin@cig.com.cn（注明來自HR圈內招聘網）
