事業部HRBP（東莞）-東莞田津電子科技有限公司-7K-9K
來源: 原創
崗位職責：
1、負責集團HR政策、制度、體系與重點項目在所轄事業部的落地與推動執行；
2、深入了解所轄事業部業務領域與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展對人力資源的需求，進行需求的落地；
3、根據業務需求提供人力資源解決方案，并整合內外部資源推動執行；
4、協助事業部管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設，確保集團文化在事業部的落地；
5、領導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業，2年以上相關工作經驗；
2、具備良好的邏輯思維能力和學習能力，溝通表達能力強；
3、熟練操作辦公軟件，有較強的文字功底；
4、工作細致、認真，責任心強；吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；
5、具備良好的團隊協作精神。
該崗位隸屬于深圳麥格米特電氣股份有限公司旗下控股分子公司，辦公地點為廣東東莞。
公司介紹：
深圳麥格米特電氣股份有限公司（深交所掛牌上市，股票代碼：002851）成立于2003年，注冊資本金4.69億，是一家以電力電子及工業控制為核心技術，從事電氣自動化領域軟硬件和系統解決方案的研發、生產、銷售與服務的高科技公司。
公司業務領域涵蓋工業電源、工業自動化、新能源汽車及軌道交通、智能家電和高端智能制造。麥格米特總部位于深圳科技園，擁有5000多名員工，業務面向全球40多個國家和地區。公司致力于人類更加高效使用電能，生產效率持續改進，生存環境更加潔凈，人類生活日益美好。
網站：www.megmeet.com
郵箱：yangyuwei@megmeet.com（注明來自HR圈內招聘網）
