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2021-09-02 14:54

工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)58同城東莞分公司房產(chǎn)業(yè)務(wù)全面人力資源工作；

2.定期跟蹤人力&業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，診斷組織情況及人員問(wèn)題并提出相應(yīng)解決方案；

3.推動(dòng)業(yè)務(wù)部門整體招聘進(jìn)度，參與關(guān)鍵崗位招聘，促進(jìn)人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置；

4.根據(jù)業(yè)務(wù)情況，制定并審核提成方案，確保提成方案的激勵(lì)性；

5.基于業(yè)務(wù)單元的實(shí)際需求，識(shí)別/盤(pán)點(diǎn)人員，搭建人才發(fā)展體系并推動(dòng)；

6.負(fù)責(zé)文化價(jià)值觀引導(dǎo)，參與組織文化建設(shè)，建立積極正向良性的員工關(guān)系；

7.監(jiān)管行政部日常工作；

職位要求

1.國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

2.具備五年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有全面的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉新勞動(dòng)合同法；

4.對(duì)業(yè)務(wù)敏感并善于了解行業(yè)變化；

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力，具有良好的職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。

6.有房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

簡(jiǎn)歷投遞：zhongqiu@58.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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