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2016-11-16 11:34

本文同時(shí)發(fā)布到：HRBP HRM級(jí)

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作

2.根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃；

3.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道；

4.根據(jù)每年的校招計(jì)劃，策劃符合事業(yè)部的良好的校招方案；

5.圍繞公司人才需求標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級(jí)通道并配合各層級(jí)專(zhuān)業(yè)技能培

訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能；

6.以培訓(xùn)體系為標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫(kù)、教材庫(kù)、人員培訓(xùn)

檔案庫(kù)，充實(shí)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè)

7.根據(jù)公司發(fā)展及客戶(hù)需求，尋找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并與之建立友好關(guān)系，引入外部培訓(xùn)資源

崗位要求：

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事HR招聘或培訓(xùn)相關(guān)工作三年以上；

2.良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3.抗壓性強(qiáng)，心態(tài)沉穩(wěn)。

hr@leedarson.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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