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2016-09-20 10:52

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工作職責(zé)：

1.根據(jù)部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)協(xié)助并實(shí)施招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；

2.獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作；

3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；

4.完善部門的人才庫，并對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合；

5.完成各種招聘報(bào)表，統(tǒng)計(jì)評(píng)估招聘效果。

任職要求：

1.具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)，執(zhí)行力良好并具備一定創(chuàng)新能力；

2.形象大方得體，具備較好親和力；

3.具備較好認(rèn)知能力，對(duì)人力資源其他模塊工作有一定了解和掌握者優(yōu)先考慮。

若感興趣請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至kaixuan.gu@taihe.com.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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