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HRBP—太和顧問—北京朝陽門—10K至15K

2016-09-20 10:52

本文同時發(fā)布到：HRBP HRBP專區(qū)

工作職責：

1.根據(jù)部門業(yè)務規(guī)劃，負責協(xié)助并實施招聘計劃，完成招聘目標；

2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見、背景調(diào)查等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作；

3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求；

4.完善部門的人才庫，并對資源進行系統(tǒng)整合；

5.完成各種招聘報表，統(tǒng)計評估招聘效果。

任職要求：

1.具備較好溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識較強，執(zhí)行力良好并具備一定創(chuàng)新能力；

2.形象大方得體，具備較好親和力；

3.具備較好認知能力，對人力資源其他模塊工作有一定了解和掌握者優(yōu)先考慮。

若感興趣請將簡歷投遞至kaixuan.gu@taihe.com.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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