HRBP-聯(lián)儲(chǔ)證券-北京-8-10k

崗位職責(zé)：

1. 與所負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建立良好關(guān)系，確保所有HR的日常工作順利開(kāi)展；

2. 充分了解業(yè)務(wù)需求，與所負(fù)責(zé)區(qū)域HR合作完成招聘工作；

3. 發(fā)布招聘需求，篩選簡(jiǎn)歷，面試并挑選合適的候選人，推薦并協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行下一輪面試；

4. 不斷提高招聘質(zhì)量，通過(guò)創(chuàng)新和符合成本效益的方式來(lái)滿(mǎn)足資源需求；

5. 維護(hù)已有的招聘渠道，開(kāi)發(fā)新的招聘渠道，更新招聘報(bào)告等等；

6. 員工福利的管理、發(fā)放及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 ,貫徹執(zhí)行員工關(guān)系的戰(zhàn)略/政策，以提高員工的敬業(yè)度和士氣；

7. 保證所有HR相關(guān)日常工作符合當(dāng)?shù)胤�律法�?guī)及總部的規(guī)定；

8. 協(xié)助其他HR同事工作，完成上級(jí)交付的其它的相關(guān)工作；

9. 可接受出差。

任職要求：

1. 本科學(xué)歷及以上，HR相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳；

2. 至少2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，證券、金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉人力資源各模塊作業(yè)流程，精通招聘流程及面試技巧；

3. 熟練使用office辦公軟件；

4. 良好的工作態(tài)度及工作主動(dòng)性，責(zé)任心強(qiáng)；能夠在工作節(jié)奏很快的壓力下工作；

5. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)高效，認(rèn)真細(xì)致。

% j4Bf 

簡(jiǎn)歷請(qǐng)投遞至ifzhaopin@lczq.com（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）