HRBP-聯儲證券-北京-8-10k

崗位職責：

1. 與所負責區域銷售團隊建立良好關系，確保所有HR的日常工作順利開展；

2. 充分了解業務需求，與所負責區域HR合作完成招聘工作；

3. 發布招聘需求，篩選簡歷，面試并挑選合適的候選人，推薦并協調各業務經理進行下一輪面試；

4. 不斷提高招聘質量，通過創新和符合成本效益的方式來滿足資源需求；

5. 維護已有的招聘渠道，開發新的招聘渠道，更新招聘報告等等；

6. 員工福利的管理、發放及勞動爭議處理 ,貫徹執行員工關系的戰略/政策，以提高員工的敬業度和士氣；

7. 保證所有HR相關日常工作符合當地法律法規及總部的規定；

8. 協助其他HR同事工作，完成上級交付的其它的相關工作；

9. 可接受出差。

任職要求：

1. 本科學歷及以上，HR相關專業為佳；

2. 至少2年以上人力資源工作經驗，證券、金融行業經驗優先。熟悉人力資源各模塊作業流程，精通招聘流程及面試技巧；

3. 熟練使用office辦公軟件；

4. 良好的工作態度及工作主動性，責任心強；能夠在工作節奏很快的壓力下工作；

5. 良好的團隊合作精神，嚴謹高效，認真細致。

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簡歷請投遞至ifzhaopin@lczq.com（注明來自HR圈內招聘網）