HRBP-北京縱橫-五道口-8-10K
來源: 原創
【工作職責】
1、根據公司發展戰略，建設與完善薪酬績效管理體系，梳理、優化薪酬、績效相關制度及工作流程；
2、深入了解所負責領域業務與人員發展狀況，對業務部門人力資源狀況進行診斷分析，整合HR的專業化方法和工具，為部門提供系統性、具針對性、高效、優質的HR解決方案；
3、 定期與員工交流，了解員工心態，關注員工發展，努力促進公司人力資本的不斷增值；
4、了解所轄部門的業務動態；
5、了解相關業務流程及其中的問題，并提出有效的改善建議；
6、其他臨時事務和項目性工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、經濟管理相關專業；
2、人力相關工作5年以上經驗，至少擅長人力資源六大模塊中的三個模塊；
3、有互聯網行業經驗者優先考慮；
4、精通人力資源管理相關工具；
5、具備優秀的溝通表達能力、計劃管理能力、組織協調能力以及總結能力等。
【投遞渠道】
應聘簡歷請發送郵件至 zhhr@zonghengmc.com （注明來自HR圈內招聘網）
