薪酬主管-聯想集團全資子公司陽光雨露-上地
來源: 原創
崗位職責：
1、結合公司戰略重點、業務規劃，設計績效考核體系、評優管理制度、激勵制度；
2、組織及管理公司績效評估、評優及特殊激勵工作；
3、受理考核爭議，并協助進行爭議處理與協調，確保考核工作按計劃得到有序執行；
4、對考評文檔進行收集和有效管理，保證收集的及時性和文檔的完整性；
5、跟蹤及分析績效考核結果，用于業績改善及人員評估，為人力資源決策提供信息支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、管理學等相關專業；
2、具備500人以上大中型企業3~5年以上績效管理經驗；
3、對數據敏感度高，能熟練運用各類Excel函數公式和分析方法；
4、為人正直、踏實、原則性強，工作條理性、計劃性強，辦事沉穩細致，善于溝通協調，具有團隊協作精神，能適應較強的工作壓力和階段性的加班。
簡歷請發送至：xujinga@sunits.com（注明來自HR圈內招聘網）
公司概況