近日某電商類網(wǎng)站有懷孕女員工維權(quán)事件。

由此聯(lián)想到一個恐怖的問題：

1.假如公司老板明知故犯，執(zhí)意要辭退懷孕女員工怎么辦？

2.HR在中間有沒有兩全的辦法？

望各位大俠給分析分析…

公司員工 哺乳期結(jié)束后  繼續(xù)請事假 稱其 尚未做好來上班的準(zhǔn)備。

她所在的部門人手緊張。

公司暫且只能再給她一周，她希望至少一個月。

如果后續(xù)她請事假，公司不批準(zhǔn)  她不來…

星座這東西，本是供人娛樂的東西，

沒有科學(xué)依據(jù)，本無從考究，

各位切莫對號入座，切莫。

白羊座

白羊座（ARIES） 3月21日～4月19日…

感謝@京京的昵稱 同學(xué)投稿

以下幾種假期為HR常用假期，遇企業(yè)休息日及法定節(jié)日時的處理如下：
□ 1)婚假/婚假獎勵假/婚假路程假 （順延，推算得出）
□ 2)喪假/喪假路程假（不順延）
□ 3)病假（不順延…

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寬帶薪酬1 2 兩個包，下載下來后一起解壓

如何評估應(yīng)聘者的穩(wěn)定性
　　一個人進公司后的未來業(yè)績要受到很多因素的影響，例如發(fā)展機會、同事關(guān)系、擁有資源、公司發(fā)展?fàn)顩r等多種因素，其中還包括許多不確定因素，因此，我們尚不能找到萬無一失的…

搞定面試“出勤率”
現(xiàn)在求職者面試時遲到、爽約的情況多有發(fā)生，與人聊天時甚至聽到過25：2的郁悶經(jīng)歷�？磥磉@不是一家公司遇到的偶爾出現(xiàn)的問題。作為企業(yè)HR除了感慨“誠信危機”之…

近日群里同學(xué)關(guān)注婚假、晚婚假的算法頗多。

是3+7 還是3+10 ? 包含周六日還是不包含？

求真相，討論完畢公布正確答案！

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問：

請問誰知道，病假全月的工資怎么計發(fā)？是960的80%嗎？
我也問下，是有病假條就一定要批嗎？要是病癥并不影響上班呢？

答：

病假期是960*80%

要看醫(yī)…

BSC關(guān)鍵績效指標(biāo)（全套）.rar

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