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2020-02-24 15:46

本文同時發(fā)布到：HRBP 廣深職位

職位描述：

1、了解所支持商業(yè)化的業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施；

2、針對業(yè)務(wù)團隊情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施；

3、為團隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作；

4、通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；

5、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗；

2、有在互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗或自動駕駛公司工作經(jīng)驗更佳；

3、了解人力資源各模塊基本工作，并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個模塊以上的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；

4、自我驅(qū)動，思考力強，有親和力，敬業(yè)專注。

簡歷投遞：lollipop214@126.com，薪資open

工作地點：深圳市南山區(qū)

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