薪酬福利經(jīng)理-順豐同城科技-北京海淀
來源: 原創(chuàng)
工作職責(zé):
-主導(dǎo)設(shè)計公司薪酬/激勵/福利體系，有效吸引激勵和保留優(yōu)秀人才
-作為主要負(fù)責(zé)人，設(shè)計、溝通、落地公司級薪酬福利重要項目，確保實施效果
-持續(xù)迭代優(yōu)化公司薪酬激勵體系，驅(qū)動公司整體戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略的實現(xiàn)
-社保保險、公積金等福利工作的辦理；
-完成其他交辦事項
職責(zé)要求:
-具備在大型企業(yè)或咨詢行業(yè) C&B的豐富經(jīng)驗，能夠負(fù)責(zé)設(shè)計、推動重要公司級項目
-對薪酬管理理念、各薪酬要素（尤其長期激勵）設(shè)計有較深刻的理解和實踐經(jīng)驗
-具備全局觀，善于系統(tǒng)性思考，邏輯思維和人際敏感兼?zhèn)?/div>
-善于學(xué)習(xí)，具備持續(xù)自我升級的意識和能力
有意者簡歷請投遞至：miaomiaoding@sf-express.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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