薪酬福利經理-聯絡集團（A股上市）-北京望京聯絡大廈-面議
來源: 原創
工作職責：
1、深入了解并支持業務，提供整體薪酬解決方案，設計并實施公司薪酬架構，短期、長期激勵制度與福利項目；
2、制定并實施年度調薪方案；
3、預算及成本管理；
4、制定并實施薪酬福利相關領域的溝通培訓方案；
5、依據公司薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況及績效表現，負責核算各類員工的薪資；
6、對于薪酬福利體系的激勵方案的深入研究及內容制定、實施；
7、領導交辦的其他相關工作；
任職資格：
1、8年以上薪酬福利設計相關工作經驗；千人規模以上集團公司及上市公司背景。
2、熟知國家相關勞動、合同法規政策，對薪酬福利方面能做出合理規劃解析；
3、對數字敏感，且邏輯性強，有極強的數據分析能力；
4、認可公司企業價值觀及工作使命，抗壓性強。形象氣質佳。
應聘郵箱：chenqing@lianluo.com（注明來自HR圈內招聘網）
工作地址
北京市朝陽區望京街10號院3號樓聯絡大廈（方恒時代中心A座）
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公司介紹
聯絡互動（股票代碼：002280）成立于2007年，是一家專注于移動互聯、智能硬件、互動娛樂的創新型科技公司。聯絡互動現有移動互聯網、智能硬件、互動娛樂與傳媒、聯絡金融四大核心業務，分布于北京、杭州、上海、深圳、廣州、西安、香港，以及美國等地，公司規模超過3000人。
