薪酬福利總監(jiān)-環(huán)球易購(gòu)-深圳南山-30~50k
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和發(fā)展要求，建立和完善公司的薪酬福利體系，深入了解公司業(yè)務(wù)，有針對(duì)性的進(jìn)行薪酬規(guī)劃、設(shè)計(jì)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定公司/業(yè)務(wù)單元層面的長(zhǎng)中短期激勵(lì)，包括股權(quán)、期權(quán)設(shè)計(jì)和管理，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金方案等，并在激勵(lì)方案實(shí)施的過程中進(jìn)行監(jiān)控與分析；
3、制定公司年度人工成本預(yù)算與管控標(biāo)準(zhǔn)，制定公司整體人工成本預(yù)警控制機(jī)制；
4、制定公司薪酬福利管理制度、流程、建立與績(jī)效掛鉤的薪酬體系；
5、提供薪酬市場(chǎng)調(diào)研所需數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司薪酬架構(gòu)的維護(hù)提供信息支持；
6、負(fù)責(zé)審核公司的薪資數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，建立各種薪酬績(jī)效的信息臺(tái)賬；
7、定期分析薪酬福利體系狀況，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出薪酬福利體系調(diào)整建議。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，8年以上大型企業(yè)薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備戰(zhàn)略思維，深入理解薪酬福利相關(guān)理論和工作原理，并精通薪酬福利各日常工作；
3、主導(dǎo)過薪酬福利相關(guān)項(xiàng)目和方案、體系、制度的設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的管理能力和水平，理解公司及HR戰(zhàn)略，并付諸于薪酬福利工作實(shí)踐；
5、邏輯思維能力強(qiáng)，有較高的數(shù)字敏感，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，快速學(xué)習(xí)的能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
7、為人誠(chéng)實(shí)正直，有一定的原則性，具有較強(qiáng)的保密和服務(wù)意識(shí)。
聯(lián)系郵箱：liyunliang@globalegrow.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
QQ:2717266849
企業(yè)簡(jiǎn)介：
深圳市環(huán)球易購(gòu)電子商務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱環(huán)球易購(gòu)）創(chuàng)建于2007年，已于2014年9月份與百圓褲業(yè)（2015年6月12日起更名為跨境通）并購(gòu)上市（A股代碼002640），總部位于深圳市南山區(qū)，現(xiàn)在職員工有3000多人。