招聘培訓(xùn)主管-中財(cái)福源集團(tuán)-望京SOHO-15K左右
來源: 原創(chuàng)
招聘人力資源主管(男性)，
招聘及培訓(xùn)方向，薪資15K左右，
工作地點(diǎn)：望京SOHO，
周末及法定節(jié)假日正常休息。
一、工作職責(zé)
1、招聘
（1）協(xié)助擬定集團(tuán)年度人員招聘計(jì)劃，組織招聘實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)各部門職位說明書；
（3）負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護(hù)及評(píng)估；
（4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)應(yīng)聘人員面試程序、筆試內(nèi)容、面談及評(píng)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；
（5）負(fù)責(zé)招聘檔案的管理（應(yīng)聘簡(jiǎn)歷存檔，面試電子信息記錄）；
（6）擬定集團(tuán)急聘人員的應(yīng)急預(yù)案；
（7）參與分析、診斷集團(tuán)人力資源狀況，編制管控集團(tuán)人員編制及人員需求；
2、培訓(xùn)
（1）編制公司培訓(xùn)管理制度、各部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱，報(bào)上級(jí)審核，并負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
（3）審核給部門培訓(xùn)申請(qǐng)，掌握企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)信息，組織策劃員工外部培訓(xùn)；
（4）收集、分析員工培訓(xùn)需求，編制并執(zhí)行培訓(xùn)方案，編寫非專業(yè)類培訓(xùn)教材；
（5）總結(jié)反饋培訓(xùn)效果，建立員工培訓(xùn)檔案；協(xié)助并跟蹤相關(guān)部門對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的運(yùn)用；
（6）協(xié)助各部門開展員工職業(yè)生涯的規(guī)劃工作；
（7）組織專業(yè)人員參加國家舉辦的專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)和評(píng)定工作；
（8）負(fù)責(zé)布置培訓(xùn)場(chǎng)地，管理培訓(xùn)器材以及與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通和聯(lián)系
（8）負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備庫的建立與完善，建立人力梯隊(duì)培養(yǎng)機(jī)制
3、其他
（1）參與完善人力資源管理制度
（2）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
二、任職資格
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上集團(tuán)、大型企業(yè)的招聘、培訓(xùn)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、人力資源、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
3、熟悉招聘流程，了解國家勞資政策及國內(nèi)人力資源動(dòng)態(tài)，熟知內(nèi)、外部培訓(xùn)流程，能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求；
4、有設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試的能力，文字表達(dá)能力較好；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，服從管理。
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