招聘培訓主管-易車公司-上海-面議
來源: 原創
一、招聘部分
1、 根據公司年度及日常新增人員需求，完成招聘工作計劃；
2、 控制招聘成本，完善各種招聘渠道（包括獵頭、網絡、平媒、校園招聘等），達到招聘渠道的合理分配和使用, 負責維護公司招聘網站，及時發布新職位信息，根據需求變化調整招聘資源合理分配；
3、 招聘工作的實施過程中控制工作流程，保證各節點高效、順暢。包括人員需求確認、渠道維護、簡歷甄選、面試邀約、候選人面試考評、背景調查、薪酬談判等工作流程；
4、 招聘類數據的統計、分析及招聘工作改進；
5、 指導下屬完成部門招聘目標；
二、培訓部分
1、培訓需求的調查、年度培訓計劃的制定及實施、推進；
2、公司企業文化建設的開展和推進，深化與宣傳公司企業文化；
任職要求：
1、 本科及以上學歷（統招）；
2、 3年以上工作經驗，其中至少1年以上招聘工作經驗；
3、 1年以上互聯網公司工作經驗；
4、 熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、 較強的溝通、管理、協調能力。
6、 有獵頭工作經驗優先。
簡歷可發送至：yangliu3@yiche.com（注明來自HR圈內招聘網）
