蜂網(wǎng)供應(yīng)鏈急招-員工關(guān)系經(jīng)理（有物流/供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)為佳）
來(lái)源: 原創(chuàng)
任職資格：
1. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通員工關(guān)系管理模塊；
2. 人力資源管理、行政管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
3. 具有管理學(xué)、勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理及心理學(xué)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷；
4. 技能與素質(zhì)。
1) 具有解決比較復(fù)雜的員工關(guān)系實(shí)際問(wèn)題的能力；
2) 具有親和力，有很強(qiáng)的溝通及說(shuō)服能力；
3) 具有一定的邏輯思維能力，條理清晰；
4) 具備較出色的觀察力和分析能力；
5) 具備一定的應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力；
5. 能熟練操作辦公軟件；
6. 個(gè)性溫和，有耐心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。
工作內(nèi)容：
1. 規(guī)范企業(yè)用人制度與政策，保證人事制度的更新，從制度上規(guī)避相關(guān)勞動(dòng)人事風(fēng)險(xiǎn)；
2. 監(jiān)控企業(yè)勞動(dòng)人事用工行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人事風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并做到及時(shí)、合理的規(guī)避；
3. 員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、合同續(xù)簽、合同解除等各項(xiàng)人事手續(xù)的辦理，避免違規(guī)及錯(cuò)誤情況出現(xiàn)，規(guī)避法律險(xiǎn)；
4. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。定期出具人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)告，給公司決策層提供數(shù)據(jù)支持；
5. 建立員工申訴渠道，組織開(kāi)展員工滿意度的調(diào)查工作，并有效的處理員工抱怨，及時(shí)了解員工心聲，并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)層，維護(hù)企業(yè)良好的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境；
6. 處理各種勞動(dòng)關(guān)系突發(fā)事件；
7. 員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)等相關(guān)工作執(zhí)行及管理；
8. 其他領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
簡(jiǎn)歷投遞：liuqiliang@beescm.cn（注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）
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