員工關系經理-全時-呼家樓-17K-22K
來源: 原創
工作職責：
1）負責勞動風險的防范建立及宣導；解決勞動突發風險問題，處理勞動仲裁工作；
2）建立和規范用工關系，規避勞動用工風險；
3）負責建立和更新員工關系手冊，入、轉、調、離、勞動用工、勞務用工等管理制度，并負責執行；
4）進行數據分析，提供人力資源基礎服務相關的各項數據支持；
5）完成上級領導臨時交辦的任務。
崗位要求：
1）本科以上學歷；
2）3-5年人力資源相關管理經驗，具備大型企業SSC工作經驗者優先；
3）具有大型連鎖企業薪酬核算的工作經驗
4）熟悉國家勞動法律及勞動政策；
5）具備較強的溝通能力和親和能力；
6）抗壓能力強，具有良好的團隊管理經驗和能力。