HRBP-騰訊-深圳-薪水絕對競爭力

負責(zé)部門（騰訊視頻產(chǎn)品技術(shù)部）HR政策、制度、體系與重點項目在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行； 深入了解所負責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求； 根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供HR解決方案，并整合內(nèi)部資源推動執(zhí)行； 提升管理干部的人力資源管理能力，關(guān)注關(guān)鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋； 協(xié)助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地。

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本科以上學(xué)歷； 五年以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗； IT、互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)工作背景優(yōu)先；至少有一至兩個HR模塊的實踐經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)功底； 人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力

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alvinxlyang@tencent.com（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）