HRBP（偏招聘方向/薪酬方向各一）-unitalen-建國門-4-7K
來源: 原創
招聘方向
工作職責：
1、作為業務部門與HR部門的溝通橋梁，了解所支持業務部門的業務戰略并促進人力戰略及政策的落地實施；
2、協助業務部門制定招聘計劃，梳理需求崗位，優化崗位說明書；
3、充分利用各種招聘渠道及資源完成招聘工作；
4、協助業務部門進行內部組織結構優化及人才梯隊建設；
5、擔任業務部門負責人的人力資源顧問與合作伙伴，提供所需的建設性意見和建議；
6、協助并支持指導各分支機構招聘工作；
7、招聘數據的匯總與分析；
8、協助辦理社保、公積金等薪酬相關事宜；
9、協助辦理員工關系相關事宜；
11、協助辦理團隊日常事務；
任職要求：
1、 本科學歷；
2、 具備較強的邏輯思維能力，獨立工作能力；
3、 具備較強的問題分析和解決能力；
4、 善于溝通，有良好的人際關系協調能力；
薪酬方向
工作職責：
1、完善并執行公司薪酬福利、績效管理制度；
2、負責績效、薪酬福利等信息數據的匯總統計和分析；
3、負責社保、公積金等相關手續辦理；
4、負責留學落戶等手續辦理；
5、負責公司人事檔案和勞動合同的管理；
6、協助辦理團隊日常事務；
任職要求：
1、 本科學歷；
2、 具備較強的邏輯思維能力，獨立工作能力；
3、 具備較強的問題分析和解決能力；
4、 善于溝通，有良好的人際關系協調能力；
簡歷接收郵箱：li.shanshan@unitalen.com （注明來自HR圈內招聘網）
工作地點：北京市朝陽區建外大街22號賽特廣場7/8/11層
公司網址：www.unitalen.com
