HRBP-TSC Group-青島嶗山-面議

主要職責

Essential Job Functions

1.      在集團人力資源團隊的指導下, 有效理解業務需求與痛點，為BU總經理提供HR咨詢和解決方案, 并推動執行；例如招聘, 薪酬福利,培訓發展, 績效考核等等.

2.      執行、推動、落實公司的各項人力資源管理政策，及時向集團人力資源專家團隊反饋HR政策、HR項目和HR進程的實施有效性；

3.      支持業務團隊的人才保留和發展、績效管理和組織發展、員工關系等工作；

4.    推動人才發展通道建設并優化，通過人才盤點、關鍵人才培養、接班人計劃等方式為組織選拔、培養和保留人才；

5.    根據業務發展需要制定人力規劃，明確關鍵崗位人才的質量和數量差距，制定有效的人才獲取、調配與保留舉措，保障人才供應；

6.    作好人員結構分析，輸出人員離職與分析報告，推進改善；

7.    傳承宣導公司文化，發揚價值觀，建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對象；

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1.    大學本科學歷，管理學、人力資源管理、心理學相關專業；

2.    良好的溝通能力，良好的人際交往能力；

3.    3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源各大模塊，有豐富的經驗并有深入的思考，遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策；

4.    熟悉勞動法，能夠熟練依據法律法規給予管理者和員工有效的建議并解決問題；

5.    工作積極主動，有較好的抗壓能力，有責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性；

6.    英語聽說讀寫流利，可以作為工作語言；

公司簡介

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TSC集團控股有限公司是香港主板上市公司（股票代碼:HK0206）。公司的主要業務為：陸地和海洋石油鉆探單體大型設備及鉆機整包的設計、制造、系統 集成；鉆井消耗件的制造和全球網絡銷售，以及海洋石油鉆井平臺設備維修服務；頁巖油氣鉆探開發的關鍵設備和消耗件的制造和供應。

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TSC集團上市后得到快速發展，通過自身發展及國內外的行業內兼并收購，目前TSC在全球擁有27家全資子公司。其中，TSC在美國、英國、中國設立了三 個工程技術中心；在北美洲、南美洲、中東、亞太、歐洲、俄羅斯、中國等世界主要的石油和天然氣產區有生產、制造、銷售及服務設施，可以在第一時間為客戶提 供優質的產品和服務，滿足客戶需求。

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主要業績

TSC是全球僅有的幾個的可以為各種海洋鉆井平臺提供整包解決方案的供應商之一；

全球超過25%的深水鉆井平臺使用了TSC的設備；

為世界第一、第二條JU2000E提供BOP吊裝系統；

TSC為世界第一套ABS-CDS2012認證的自升式平臺提供了鉆井系統；

全球180多座自升式平臺，半潛式平臺和鉆井船裝備具有TSC BOP吊裝和運移設備。

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公司網址：www.t-s-c.com

簡歷投遞郵箱： recruiting@t-s-c.com  （注明來自HR圈內招聘網）