薪酬福利經理-美團網-北京朝陽望京
來源: 原創
工作職責：
1、結合薪酬市場調查和公司人才定位，設計合理的付薪水平和薪酬結構
2、根據公司人力資源規劃，制定合理的人工成本預算，并按月進行分析管理
3、結合國家法律政策和外部福利調查，設計合理的福利政策
4、負責年度調薪等薪酬相關項目
5、負責制定并更新薪酬福利相關制度和流程
任職資格：
1、6年以上HR經驗，至少3年以上薪酬福利工作經驗；
2、熟練掌握薪酬設計方法論，有薪酬福利體系搭建相關工作經驗者優先；
3、嚴謹的邏輯思維能力、較強的溝通能力和團隊協作精神；
4、極強的工作責任心，能承受較大工作壓力，可接受項目性工作；
簡歷接收郵箱：liting@meituan.com （注明來自HR圈內招聘網）
