急招-招聘培訓主管-文化中國

崗位職責：

1、預測集團人才需求，進行規劃，分析確定合適的招聘渠道，并定期查詢更新，結合各子公司、各部門情況和用人標準查閱簡歷，并根據要求進行面試，推薦人選；

2、擬定年度HR招聘計劃，分解計劃，報批后組織實施，并隨著主客觀條件的變化進行調整；

3、控制招聘預算，并提供詳細的預算及最終費用報告；

4、制定培訓年度計劃，并分解至各時間段；在執行過程中結合反饋不斷修正；培訓后及時反饋，提供書面總結；

5、健全培訓管理制度、培訓資源（培訓機構、培訓項目、培訓師等）庫，與新員工培訓體系，設計并講授部分課程；

6、完成集團及上級安排的其他工作。

任職條件：

1、3年以上相關崗位工作經驗，在主管（含）以上崗位至少1年工作經歷；人力資源相關專業，國家統招大學本科以上學歷；性別不限；

2、具有結構化、非結構化面試實戰技巧，具有較強的識人能力，可獨立開展招聘相關工作；

3、具有獨立負責員工培訓開發、策劃、執行等能力；

4、熟悉培訓體系及工作流程；

5、工作認真細致，學習能力較強，有較強的邏輯思維能力，良好的敬業精神，團隊協作能力好，穩定性好。