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2019-03-14 14:13

崗位名稱：HRBP專家

崗位職責(zé)：

1、深入了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，對業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷，通過人力資源的方法規(guī)劃、提供建議并陪伴戰(zhàn)略落地；

2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；

3、在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；

4、傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；

5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；

6、業(yè)務(wù)部門人力資源項目的立項調(diào)研、策劃、實施、監(jiān)控與評估，合理運(yùn)用項目管理體系和方法來提升人力資源效能。

崗位要求：

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，10年或以上IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有研發(fā)型組織BP經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 熟悉人力資源的流程體系，熟練人力資源六大模塊，有較好的專業(yè)度，并能在招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、組織文化、組織發(fā)展等方面有豐富的經(jīng)驗并有深入的思考；

3. 有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清之間的邏輯關(guān)系，有客戶和產(chǎn)品意識，能由外而內(nèi)的推動HR工作，有過與業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭檔工作經(jīng)歷；

4. 對人性和新鮮事物有好奇心，善于學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考，對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力；

5. 主動性強(qiáng)，吃苦耐勞，具備自我驅(qū)動意識，通過成就他人來成長自己。

工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)杏石口路99號西山贏府國際商務(wù)中心

投遞郵箱：zhangjunli@chinatelecom.cn（注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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