亚洲欧美国产另类,日产精品久久久久久久性色,中文字幕在线官网

2019-03-07 19:09

本文同時發(fā)布到：HRBP HRBP專區(qū)

崗位職責：

1、負責業(yè)務團隊HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和跟進；

2、負責業(yè)務團隊的招聘工作，根據(jù)業(yè)務目標，拓展人才渠道，確保人員招聘及時到崗，滿足區(qū)域業(yè)務發(fā)展的用人需求；

3、負責定期開展銷售團隊培訓工作，組織效率、人員效能評估及跟進；

4、負責績效考核的實施跟進，落實推進激勵計劃和具體實施辦法，進行評估與反饋；

5、輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、企業(yè)文化建設、內(nèi)部激勵、提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進；

6、深入了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況，優(yōu)化人員結構；

7、策劃與組織員工活動，防范處理勞資風險；

職位要求：

1、本科以上學歷，3年以上HR工作經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)；

3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，善于整合資源驅(qū)動目標達成；

4、能深入到一線業(yè)務團隊中開展工作，可承受較大工作壓力。

簡歷請發(fā)送至xuekuan@dankegongyu.com，

標題“應聘+姓名+HRBP+來自HR圈內(nèi)”

首頁