HRBP-蛋殼公寓-朝陽門-8-12k
來源: 原創
崗位職責：
1、負責業務團隊HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和跟進；
2、負責業務團隊的招聘工作，根據業務目標，拓展人才渠道，確保人員招聘及時到崗，滿足區域業務發展的用人需求；
3、負責定期開展銷售團隊培訓工作，組織效率、人員效能評估及跟進；
4、負責績效考核的實施跟進，落實推進激勵計劃和具體實施辦法，進行評估與反饋；
5、輔助業務部門管理者開展團隊建設、企業文化建設、內部激勵、提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
6、深入了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，優化人員結構；
7、策劃與組織員工活動，防范處理勞資風險；
職位要求：
1、本科以上學歷，3年以上HR工作經驗，有HRBP工作經驗優先；
2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規；
3、能獨立解決復雜的人事管理實際問題，具有較強的協調能力、人際理解能力，善于整合資源驅動目標達成；
4、能深入到一線業務團隊中開展工作，可承受較大工作壓力。
簡歷請發送至xuekuan@dankegongyu.com，
標題“應聘+姓名+HRBP+來自HR圈內”
