HRBP-上地醫療軟件公司
來源: 原創
崗位職責：
1、在公司各項人力資源管理制度的指導下，完成所負責部門的人力資源相關工作（招聘、培訓、績效管理、任職資格、員工關系等），充分發揮HRBP的管理職責。
2、負責根據公司每年發展戰略及用人策完成所負責部門的招聘計劃的制定、修訂，并執行招聘計劃，完成招聘任務。
3、負責招聘渠道的維護工作。
4、完成所負責部門的人才簡歷庫的更新、維護與應用工作。
5、協助完成招聘相關制度修訂與完善、招聘流程的優化、招聘體系的完善，為主管提供可行性建議。
6、負責所負責部門的招聘分析報告的撰寫及相關報表的制作與提交。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類（人力資源、工商管理）、計算機類及心理學等相關專業；
2、4年以上人力資源相關工作經驗，2年以上軟件行業面試官經驗；
3、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用辦公軟件；
4、具備優秀的溝通表達能力。
簡歷投遞郵箱： wangchunfeng@bjgoodwill.com（注明來自HR圈內招聘網）
2016-08-24 12:08