HRBP-上地醫(yī)療軟件公司
來源: 原創(chuàng)
崗位職責：
1、在公司各項人力資源管理制度的指導下，完成所負責部門的人力資源相關工作（招聘、培訓、績效管理、任職資格、員工關系等），充分發(fā)揮HRBP的管理職責。
2、負責根據(jù)公司每年發(fā)展戰(zhàn)略及用人策完成所負責部門的招聘計劃的制定、修訂，并執(zhí)行招聘計劃，完成招聘任務。
3、負責招聘渠道的維護工作。
4、完成所負責部門的人才簡歷庫的更新、維護與應用工作。
5、協(xié)助完成招聘相關制度修訂與完善、招聘流程的優(yōu)化、招聘體系的完善，為主管提供可行性建議。
6、負責所負責部門的招聘分析報告的撰寫及相關報表的制作與提交。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類（人力資源、工商管理）、計算機類及心理學等相關專業(yè)；
2、4年以上人力資源相關工作經驗，2年以上軟件行業(yè)面試官經驗；
3、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等常用辦公軟件；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力。
簡歷投遞郵箱： wangchunfeng@bjgoodwill.com（注明來自HR圈內招聘網(wǎng)）
2016-08-24 12:08