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2016-06-12 18:41

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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部門的招聘和簽約入職工作,包括但不限于招聘計(jì)劃制度、面試組織、面試結(jié)果跟進(jìn)、入職安排等；

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理員工關(guān)系，建立良好的順暢的員工交流平臺;作為業(yè)務(wù)部門的溝通橋梁，負(fù)責(zé)各項(xiàng)人力資源關(guān)鍵活動的流程監(jiān)控與跟進(jìn)。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的戰(zhàn)略人才引進(jìn)和儲備。

4、實(shí)施日常員工溝通：如新進(jìn)面談、關(guān)心工程、文化輔導(dǎo)、離職面談等；

5、處理業(yè)務(wù)部門在管理的過程中出現(xiàn)的人力資源問題。

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任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，2年以上大型公司招聘經(jīng)驗(yàn)。

2、工作積極主動，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力、問題分析與解決的能力，能承受較大的工作壓力。

4、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)或者HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

感興趣的候選人，也可以直接投遞簡歷至：duwei@sunlands.com；注明來自HR圈內(nèi)與企業(yè)hr直接溝通！

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