HRBP-美團-杭州-10W至15W
來源: 原創
工作職責：
1、負責總部人力資源管理體系、制度在所轄區業務線中的貫徹、執行和監督；
2、負責業務部門的人員招聘，及人員融入和整合的工作；
3、協助管理層制定相應的人力資源規劃并組織制訂相應人員配置計劃；
4、為業務線管理者對員工的聘用、晉升、異動等提供人力資源專業意見和建議；同時基于業務發展所需求，對人力資源工作展開與實施提出有針對性的建議；
6、了解員工思想動態，協調處理業務單元內部員工間、員工與管理層間的關系，解決員工的合理要求，妥善處理員工投訴；
7、負責企業文化在業務線員工中的宣傳、解釋和傳播及相關的行政工作。
任職要求：
1、大學全日制本科以上學歷，5年以上HR從業經驗,2年以上BP經驗；有物流行業HR經驗條件可放寬。
2、熟悉人力資源日常管理工作流程；了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源，對人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實踐
3、具有工作主動性，能在壓力下工作，具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力；
4、形象良好，思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達能力俱佳，協調親和力強；
5、性格外向，有良好的職業道德和職業操守。
有意向的童鞋簡歷請投遞至：wangying27@meituan.com
主題請注明“應聘美團杭州HRBP-來自HR圈內”
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