HRBP-美團-杭州-10W至15W
來源: 原創(chuàng)
工作職責:
1、負責總部人力資源管理體系、制度在所轄區(qū)業(yè)務(wù)線中的貫徹、執(zhí)行和監(jiān)督;
2、負責業(yè)務(wù)部門的人員招聘,及人員融入和整合的工作;
3、協(xié)助管理層制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃并組織制訂相應(yīng)人員配置計劃;
4、為業(yè)務(wù)線管理者對員工的聘用、晉升、異動等提供人力資源專業(yè)意見和建議;同時基于業(yè)務(wù)發(fā)展所需求,對人力資源工作展開與實施提出有針對性的建議;
6、了解員工思想動態(tài),協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)單元內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系,解決員工的合理要求,妥善處理員工投訴;
7、負責企業(yè)文化在業(yè)務(wù)線員工中的宣傳、解釋和傳播及相關(guān)的行政工作。
任職要求:
1、大學全日制本科以上學歷,5年以上HR從業(yè)經(jīng)驗,2年以上BP經(jīng)驗;有物流行業(yè)HR經(jīng)驗條件可放寬。
2、熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源,對人力資源管理各模塊有較為完整的理解和實踐
3、具有工作主動性,能在壓力下工作,具備極強的責任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力;
4、形象良好,思路清晰,思維敏捷,口頭和書面表達能力俱佳,協(xié)調(diào)親和力強;
5、性格外向,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
有意向的童鞋簡歷請投遞至:wangying27@meituan.com
主題請注明“應(yīng)聘美團杭州HRBP-來自HR圈內(nèi)”
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