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2016-04-12 11:40

本文同時發(fā)布到：HRBP HR主管級

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)上海、廣州分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，滿足分公司招聘需求，與分公司負責(zé)人對接職位進展及候選人進行溝通；

2、負責(zé)分公司勞動法的相關(guān)咨詢，公司人力資源政策及制度的解釋；

3、負責(zé)向當?shù)貑T工提供的人力資源服務(wù)支持，包括但不限于新員工入職跟進，離職訪談及離職流程辦理，社保及公積金相關(guān)服務(wù)等；

4、分公司員工的勞動關(guān)系相關(guān)問題，如勞動合同的續(xù)簽，解除，終止等；

5、分公司員工關(guān)系的優(yōu)化，團隊建設(shè)活動的組織，企業(yè)文化相關(guān)活動的落地執(zhí)行。

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任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，HR相關(guān)經(jīng)驗5年以上，其中廣告、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)1年以上經(jīng)驗；

2、3年以上招聘經(jīng)驗，熟練掌握獵頭挖人的方法、薪資談判技巧等；

3、1年以上HRBP經(jīng)驗，支持過銷售團隊者優(yōu)先；

4、熟悉勞動法、勞動合同法及當?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī)，有處理員工勞動爭議及勞動仲裁的經(jīng)驗；

5、熟悉北京、上海、廣州當?shù)厣绫！⒐e金等相關(guān)政策，有協(xié)助員工辦理社保相關(guān)手續(xù)的經(jīng)驗；

6、具備優(yōu)秀的溝通能力和良好的人際關(guān)系處理能力；

7、執(zhí)行力強，在高壓力、較復(fù)雜的情況下，能夠很好的解決問題；

8、具備時間管理技巧和多任務(wù)處理能力；

工作地點：北京海淀區(qū)學(xué)院路

薪資范圍：稅前15萬-23萬/年

郵箱：changliang@baofeng.com （注明來自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng)）

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