HRBP-暴風(fēng)科技-北京(地鐵西土城站)-稅前15萬(wàn)-23萬(wàn)/年
來(lái)源: 原創(chuàng)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)上海、廣州分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,滿足分公司招聘需求,與分公司負(fù)責(zé)人對(duì)接職位進(jìn)展及候選人進(jìn)行溝通;
2、負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)法的相關(guān)咨詢(xún),公司人力資源政策及制度的解釋?zhuān)?/div>
3、負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)貑T工提供的人力資源服務(wù)支持,包括但不限于新員工入職跟進(jìn),離職訪談及離職流程辦理,社保及公積金相關(guān)服務(wù)等;
4、分公司員工的勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問(wèn)題,如勞動(dòng)合同的續(xù)簽,解除,終止等;
5、分公司員工關(guān)系的優(yōu)化,團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織,企業(yè)文化相關(guān)活動(dòng)的落地執(zhí)行。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,HR相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中廣告、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)1年以上經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟練掌握獵頭挖人的方法、薪資談判技巧等;
3、1年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),支持過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;
4、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法規(guī),有處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞動(dòng)仲裁的經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉北京、上海、廣州當(dāng)?shù)厣绫、公積金等相關(guān)政策,有協(xié)助員工辦理社保相關(guān)手續(xù)的經(jīng)驗(yàn);
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和良好的人際關(guān)系處理能力;
7、執(zhí)行力強(qiáng),在高壓力、較復(fù)雜的情況下,能夠很好的解決問(wèn)題;
8、具備時(shí)間管理技巧和多任務(wù)處理能力;
工作地點(diǎn):北京海淀區(qū)學(xué)院路
薪資范圍:稅前15萬(wàn)-23萬(wàn)/年
郵箱:changliang@baofeng.com (注明來(lái)自HR圈內(nèi)招聘網(wǎng))