2016京東集團HRBP崗-京東集團-北京-面議
來源: 原創
各位HR蘿卜們，
京東集團open一個兼具發展平臺和發展機會的大HRBP坑兒，如果你想嘗試充滿變化和挑戰的電商行業，如果你想和有激情、有夢想、有事業心的伙伴們一起成長，請把簡歷瘋狂的砸過來吧~
職位描述：
1. 熱愛互聯網行業，擔當所負責部門的人力資源顧問與合作伙伴，提供必要的建設性意見和建議；
2. 通過提供在專業領域如人才管理、人力規劃、變革管理上的咨詢和支持幫助執行業務戰略；
3. 督促貫徹企業文化、價值觀、政策及流程在部門的執行；
4. 協助進行內部組織結構優化，提高團隊凝聚力，合理有效配置人力資源，并定期對負責部門的人事情況進行分析報告；
5. 績效體系建設及持續優化、績效體系運營過程跟蹤與反饋；落實推進公司績效考核政策，提出激勵計劃和具體實施辦法；
6. 關注人才發展和培養體系搭建；發掘部門能力建設需求，建立部門培訓體系，提升員工職業素養和專業技能；
7. 協助業務部門進行團隊建設規劃、文化建設，營造良好的員工關系，防范與處理勞資風險；
8. 在業務規劃中代表人力資源部門，并向人力資源部提供業務需求。
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，透徹理解HRBP工作職能、工作模式；
2. 至少3～5年中型或大型企業人力資源工作經歷；
3. 對人力資源各模塊的流程及實際操作均比較熟悉者尤佳；
4. 較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神，抗壓能力強；
5. 有激情，為人正直，堅持原則，有事業心；
6. 英語熟練，海外背景優先。
請投遞簡歷至：lianhuanhuan@jd.com（注明來自HR圈內招聘網）
